Центр детского (юношеского) технического творчества

Красногвардейского района Санкт-Петербурга «Охта»

ДОСТУПНАЯ СРЕДА
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ДИРЕКТОРА 224 27 35

+7 (812) 224 27 35

ЭЛЕКТРОННАЯ ПРИЕМНАЯ
Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования

контакты

Состав Профсоюзного комитета ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта»

Ilves 1

Ильвес Наталья Валерьевна

Председатель ППО
image

Грошева Елена Сергеевна

Секретарь ППО
Kivimeister 1

Кивимейстер Ирина Петровна

Член ППО
Kavelin 1

Кавелин Денис Борисович

Член ППО
DSC00595

Рыженькина Елена Владимировна

Член ППО
 

МЫ ВМЕСТЕ – И В ЭТОМ НАША СИЛА!!!

Первичная профсоюзная организация ГБУ ДО ЦДЮТТ Красногвардейского района Санкт-Петербурга «Охта» была создана в 1973 году спустя год с даты открытия учреждения, которое имело название «Дом юного техника». Постепенно выстраивалось сотрудничество администрации учреждения и профсоюзной организации, не сразу был высокий процент членства, но доверие повышалось, партнерство крепло. С 2010 года профсоюзная организация учреждения стала набирать масштабность, стиль отношений между администрацией и профсоюзной организацией выстраивался на основе сотрудничества и взаимовыручки, что, конечно же, не могло остаться незамеченным в трудовом коллективе.

С 2013 года по настоящее время в ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» 100 % членство в профсоюзе.

Администрация ЦДЮТТ «Охта» глубоко понимает, что только сильная профсоюзная организация является незаменимым помощником в работе с кадрами и рассматривает первичную профсоюзную организацию как полноправного участника единого образовательного пространства.

Интересы нашего профсоюза направлены на достижение социально-экономического благополучия сотрудников. Каждый член профсоюза имеет право и возможность выразить свою позицию, реально принять участие в работе профсоюза.

Приоритетным направлением в совместной деятельности первичная профсоюзная организация и администрация видят в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании того психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные способности, таланты и возможности.
Совместная работа строится на принципах социального партнерства и сотрудничества, решении всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников учреждения, развитии образовательного процесса.

Четко выстраивать социальное партнерство нам позволяет коллективный договор, в котором отражены вопросы заключения и расторжения трудовых договоров, оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда.

В тесном сотрудничестве с администрацией решаются все вопросы и проблемы. Члены профкома принимают активное участие в работе различных комиссий образовательной организации:

  • комиссия по оценке эффективности деятельности педагогических и иных работников учреждения по установлению стимулирующих выплат;
  • комиссия по урегулированию конфликтов между участниками образовательного процесса;
  • комиссия по социальному страхованию;
  • комиссия по трудовым спорам
  • комиссия по охране труда и др.

Результатом такой активной совместной деятельности первичной профсоюзной организации Центра является сформированная сильная команда единомышленников и создание благоприятного климата в коллективе учреждения.

В 2014 году первичная профсоюзная организация ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» приняла участие в Городском конкурсе на «Лучшую профсоюзную организацию среди образовательных учреждений дополнительного образования», по результатам которой заняла 1 место и отмечена Дипломом, директор награждена Почетным знаком «За социальное партнерство».

Следуя соблюдению ориентиров российской и городской образовательной политики при выполнении государственного задания, педагогический коллектив учреждения старается выстроить формы и механизмы взаимодействия с внешними потенциальными ресурсами для реализации государственных задач и общественного запроса на развитие качества образования.

В нашей организации работу в данном направлении мы связываем со следующим:

  • при обязательном сохранении продуктивного и ценного образовательного капитала, накопленного многолетним трудом педагогов, поэтапно выстраивать новую среду с высокой интенсивностью различных форм социального и образовательного партнерства;
  • разработкой новых проектов, воспитательных форм, открытием современных творческих объединений преимущественно технической направленности за счет взаимодействия с производственными предприятиями, бизнес - структурами, административными органами;
  • поддержкой общественно-педагогической инициативы;
  • привлечением молодых кадров для обеспечения бесперебойной работы Центра;
  • обеспечением информационной открытости для организации диалога и согласования интересов всех участников образовательного процесса, включая представителей общественности.

В первичной профсоюзной организации учреждения созданы и успешно работают следующие комиссии:

  • Контрольно-ревизионная комиссия;
  • Комиссия по организационно-массовой, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе;
  • Комиссия по информационному обеспечению деятельности профкома;