МЫ ВМЕСТЕ – И В ЭТОМ НАША СИЛА!!!

       Первичная профсоюзная организация ГБУ ДО ЦДЮТТ Красногвардейского района Санкт-Петербурга «Охта» была создана в 1973 году спустя год с даты открытия учреждения, которое имело название «Дом юного техника». Постепенно выстраивалось сотрудничество администрации учреждения и профсоюзной организации, не сразу был высокий процент членства, но доверие повышалось, партнерство крепло.

С 2010 года профсоюзная организация учреждения стала набирать масштабность, стиль отношений между администрацией и профсоюзной организацией выстраивался на основе сотрудничества и взаимовыручки, что, конечно же, не могло остаться незамеченным в трудовом коллективе.

       С 2013 года по настоящее время в ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» 110 % членство в профсоюзе (10% - членство внешних совместителей и пенсионеров – ветеранов профсоюза). 

       Администрация ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» глубоко понимает, что только сильная профсоюзная организация является незаменимым помощником в работе с кадрами и рассматривает первичную профсоюзную организацию как полноправного участника единого образовательного пространства. 

       Интересы профсоюзной организации ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» направлены на достижение социально-экономического благополучия сотрудников. Каждый член профсоюза имеет право и возможность выразить свою позицию, реально принять участие в работе профсоюза.

       Приоритетным направлением в совместной деятельности первичная профсоюзная организация и администрация видят в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании того психологического микроклимата в коллективе, который помогает каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные способности, таланты и возможности.

       Совместная работа строится на принципах социального партнерства и сотрудничества, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников учреждения, развития образовательного и воспитательного процессов.

Четко выстраивать социальное партнерство позволяет коллективный договор, в котором отражены вопросы заключения и расторжения трудовых договоров, оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда.

В тесном сотрудничестве с администрацией решаются все вопросы и проблемы, члены профсоюзной организации принимают активное участие в работе различных комиссий:

• комиссия по оценке эффективности деятельности педагогических и иных работников учреждения по установлению стимулирующих выплат;
• комиссия по урегулированию конфликтов между участниками образовательного процесса;
• комиссия по трудовым спорам;
• комиссия по охране труда и др.

     Результатом такой активной совместной деятельности первичной профсоюзной организации и администрации является сформированная сильная команда единомышленников и создание благоприятного климата в коллективе учреждения.

      В 2014 году первичная профсоюзная организация ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» по итогам участия в городском конкурсе на «Лучшую профсоюзную организацию среди образовательных учреждений дополнительного образования» отмечена Дипломом победителя.

Директор ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» награжден нагрудным знаком «За социальное партнерство» от общероссийского профсоюза образования, 2017 г., Дипломом Центрального совета общероссийского профсоюза образования за активную профессиональную позицию, высокий уровень профессионального партнерства и большой личный вклад в укрепление педагогического сообщества Санкт-Петербурга, 2020 г., Почетной грамотой председателя Федерации независимых Профсоюзов России за многолетний добросовестный труд и активную работу в профсоюзах, 26.06.2024 г.

Ильвес Наталья Валерьевна, председатель первичной профсоюзной организации ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» отмечена Почетной грамотой Союза «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация профсоюзов» за активную и добросовестную работу в профсоюзе, 30.05.2024 г.

Следуя соблюдению ориентиров российской и городской образовательной политики при выполнении государственного задания, педагогический коллектив ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» старается выстроить формы и механизмы взаимодействия с внешними потенциальными ресурсами для реализации государственных задач и общественного запроса на развитие качества образования.  Работу в данном направлении связываем со следующими позициями:

• при обязательном сохранении продуктивного и ценного образовательного капитала, накопленного многолетним трудом педагогов, поэтапно выстраивать новую среду с высокой интенсивностью различных форм социального и образовательного партнерства;
• разрабатывать новые проекты, воспитательные формы открывать современные творческие объединения преимущественно технической направленности за счет взаимодействия с производственными предприятиями, бизнес - структурами, административными органами;
• поддерживать общественно-педагогические инициативы;
• привлекать молодые кадры, выстраивать внутри корпоративную профессиональную преемственность для обеспечения бесперебойной работы ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта»;
• обеспечивать информационную открытость для организации диалога и согласования интересов всех участников образовательного процесса, включая представителей родительской и партнерской общественности.

Совместно с профсоюзной организацией в ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» созданы все условия для профессионального роста педагогов. Стилем профессиональной деятельности для многих педагогов становится участие в различных конкурсах, проектах, социально значимых акциях. Педагоги ежегодно успешно принимают участие в конкурсах профессионального мастерства, становятся победителями и призерами.  Обладателями премии Правительства Санкт-Петербурга и почетного звания «Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга» являются 12 педагогических работников.

В ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» при партнерстве с профсоюзной организацией разработана и успешно реализуется Программа по работе с молодыми специалистами, выстроена система реверсивного наставничества. Большое внимание адаптации молодых и вновь принятых на работу сотрудников оказывают члены профсоюзного комитета, они знакомят педагогов с традициями учреждения, неформальным уставом, помогают преодолеть проблемы неуверенности.

Для сплочения коллектива по инициативе председателя и профкома в ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» организована широкая культурно-массовая работа: проведение различных праздничных и спортивных мероприятий, поздравления с юбилейными датами, культурологические встречи. Особое внимание и уважение оказывается ветеранам труда, в том числе неработающим пенсионерам.

В первичной профсоюзной организации ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» созданы и успешно работают контрольно-ревизионная комиссия, комиссия по организационно-массовой, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе.

  Открытое партнерство администрации и профсоюзной организации ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта», единение, комфортная рабочая атмосфера, уважение и поддержка каждого члена коллектива - в этом наш успех и наша сила!